| Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
городской округ город Мегион |
Упроавление экономической политики |
Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора |
Предоставление муниципальной услуги обеспечивает отдел ценообразования и труда управления экономической политики.За получением муниципальной услуги заявитель может обратиться в МФЦ. Предоставление муниципальной услуги в МФЦ осуществляется в соответствии с настоящим Административным регламентом на основании заключенного соглашения о взаимодействии. |
Для предоставления результата муниципальной услуги заявитель может обратиться втдел ценообразования и труда управления экономической политики администрации города Мегиона |
Муниципальная услуга предоставляется бесплатно |
Максимальный срок предоставления муниципальной услуги: регистрация трудового договора (изменений в трудовой договор) – 3 рабочих дня с момента поступления документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги регистрация факта прекращения трудового договора производится в день представления заявителем документов для регистрации факта прекращения трудового договора. |
Заявителями являются: работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, и заключивший трудовой договор с работником по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) – для регистрации факта заключения или прекращения трудового договора работник, в случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора – для регистрации факта прекращения этого трудового договора. От имени заявителей за муниципальной услугой вправе обратиться их законные представители, действующие в силу закона, или на основании доверенности. |
Документы и информация, необходимые для предоставления муниципальной услуги, которые заявитель самостоятельно представляет для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор): заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) составленное в произвольной форме либо по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Административному регламенту (далее также – заявление) два экземпляра (оригинала) трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора) копию трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора) письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства или их надлежаще заверенные копии, если трудовой договор заключается с работником в возрасте четырнадцати лет документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя заявителя (в случае подачи документов представителем заявителя). Форму заявления заявитель может получить: на информационном стенде в месте предоставления муниципальной услуги у специалиста Отдела, МФЦ на официальном сайте, Едином и региональном порталах. Способы подачи заявителем документов: лично в уполномоченный орган или МФЦ почтовым отправлением на адрес уполномоченного органа с уведомлением и описью вложения. |
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги. Отказ в приеме документов осуществляется в случаях: если представленные документы имеют зачеркнутые слова или иные не оговоренные в них исправления, а также документы с повреждениями, не позволяющими однозначно истолковать их содержание текст заявления не поддается прочтению, в том числе фамилия и адрес заявителя отсутствие подписи работника или работодателя в трудовом договоре (хотя бы в одном экземпляре) отсутствие даты заключения (даты подписания) трудового договора неидентичность экземпляров трудовых договоров несоответствие сведений о документах, удостоверяющих личности работника и работодателя, указанных в трудовом договоре, представленным документам отсутствие документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, указанных в пункте 2.7 административного регламента. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги. Оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги не предусмотрено. |
Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача (направление) заявителю: трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения трудового договора с отметкой регистрации факта его прекращения мотивированного отказа в предоставлении муниципальной услуги в форме уведомления об отказе в регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту. Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача (направление) заявителю: трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения трудового договора с отметкой регистрации факта его прекращения мотивированного отказа в предоставлении муниципальной услуги в форме уведомления об отказе в регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту. Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача (направление) заявителю: трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения трудового договора с отметкой регистрации факта его прекращения мотивированного отказа в предоставлении муниципальной услуги в форме уведомления об отказе в регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту. |
Документы и информация, необходимые для предоставления муниципальной услуги, которые заявитель самостоятельно представляет для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор): заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) составленное в произвольной форме либо по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Административному регламенту (далее также – заявление) два экземпляра (оригинала) трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора) копию трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора) письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства или их надлежаще заверенные копии, если трудовой договор заключается с работником в возрасте четырнадцати лет документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя заявителя (в случае подачи документов представителем заявителя). Форму заявления заявитель может получить: на информационном стенде в месте предоставления муниципальной услуги у специалиста Отдела, МФЦ на официальном сайте, Едином и региональном порталах. Способы подачи заявителем документов: лично в уполномоченный орган или МФЦ почтовым отправлением на адрес уполномоченного органа с уведомлением и описью вложения. |
Выдача заявителю трудового договора с отметкой о регистрации факта его заключения или прекращения.Специалист отдела производит регистрацию трудового договора путем проставления в верхней части первой страницы трудового договора штампа с отметкой «ЗАРЕГИСТРИРОВАН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР» с указанием регистрационного номера, даты регистрации. Договор удостоверяется подписью начальника отдела на первой странице. Если трудовой договор состоит из двух и более листов, то все листы трудового договора прошиваются. На оборотной стороне последнего листа трудового договора оформляется заверительная надпись, содержащая указание на количество прошитых и пронумерованных листов, инициалы и фамилию начальника отдела, ставится подпись начальника отдела, последняя удостоверяется печатью департамента. При регистрации факта прекращения трудового договора специалист отдела в верхней части первой страницы трудового договора рядом со штампом регистрации трудового договора проставляет штамп с указанием слов «ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ПРЕКРАЩЕНИЕ», даты регистрации и подписью начальника отдела. |
Местонахождение: 628680, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область, г.Мегион, ул. Нефтяников, 8, каб. 321. График работы: в рабочие дни с 09-00 до 17-12. Время предоставления перерыва для отдыха и питания с 13-00 до 14-00. Суббота, воскресенье - выходные дни. Телефон для справок (консультаций): 8 (34643) 9-63-51 доб.3042. Адреса электронной почты отдела труда: SlyufarskayaMA@admmegion.ru. Для предоставления муниципальной услуги заявитель может обратиться в муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг» (д Местонахождение: 628684, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г.Мегион, ул. Проспект Победы, д.7. Телефон/факс 8 (34643) 3-58-32, 3-47-74. Адрес официального сайта: www.mfcmegion.ru. График работы: Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница 08.00-20.00 Суббота 08.00 – 17.00 Воскресенье – выходной день. |