| Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
городской округ город Мегион |
Упроавление экономической политики |
Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора |
Предоставление муниципальной услуги обеспечивает отдел ценообразования и труда управления экономической политики.За получением муниципальной услуги заявитель может обратиться в МФЦ. Предоставление муниципальной услуги в МФЦ осуществляется в соответствии с настоящим Административным регламентом на основании заключенного соглашения о взаимодействии.
|
Для предоставления результата муниципальной услуги заявитель может обратиться втдел ценообразования и труда управления экономической политики администрации города Мегиона |
Муниципальная услуга предоставляется бесплатно |
Максимальный срок предоставления муниципальной услуги:
регистрация трудового договора (изменений в трудовой договор) – 3 рабочих дня с момента поступления документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
регистрация факта прекращения трудового договора производится в день представления заявителем документов для регистрации факта прекращения трудового договора. |
Заявителями являются:
работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, и заключивший трудовой договор с работником по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией) – для регистрации факта заключения или прекращения трудового договора;
работник, в случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора – для регистрации факта прекращения этого трудового договора.
От имени заявителей за муниципальной услугой вправе обратиться их законные представители, действующие в силу закона, или на основании доверенности. |
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.
Отказ в приеме документов осуществляется в случаях:
если представленные документы имеют зачеркнутые слова или иные не оговоренные в них исправления, а также документы с повреждениями, не позволяющими однозначно истолковать их содержание;
текст заявления не поддается прочтению, в том числе фамилия и адрес заявителя;
отсутствие подписи работника или работодателя в трудовом договоре (хотя бы в одном экземпляре);
отсутствие даты заключения (даты подписания) трудового договора;
неидентичность экземпляров трудовых договоров;
несоответствие сведений о документах, удостоверяющих личности работника и работодателя, указанных в трудовом договоре, представленным документам;
отсутствие документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, указанных в пункте 2.7 административного регламента.
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги.
Оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги не предусмотрено.
|
|
Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача (направление) заявителю:
трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения;
трудового договора с отметкой регистрации факта его прекращения;
мотивированного отказа в предоставлении муниципальной услуги в форме уведомления об отказе в регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту.
Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача (направление) заявителю:
трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения;
трудового договора с отметкой регистрации факта его прекращения;
мотивированного отказа в предоставлении муниципальной услуги в форме уведомления об отказе в регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту.
Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача (направление) заявителю:
трудового договора (изменений в трудовой договор) с отметкой о регистрации факта его заключения;
трудового договора с отметкой регистрации факта его прекращения;
мотивированного отказа в предоставлении муниципальной услуги в форме уведомления об отказе в регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) по форме, приведенной в приложении 3 к настоящему Административному регламенту.
|
Документы и информация, необходимые для предоставления муниципальной услуги, которые заявитель самостоятельно представляет для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор):
заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) составленное в произвольной форме либо по форме, приведенной в приложении 1 к настоящему Административному регламенту (далее также – заявление);
два экземпляра (оригинала) трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора);
копию трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора);
письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства или их надлежаще заверенные копии, если трудовой договор заключается с работником в возрасте четырнадцати лет;
документ, удостоверяющий личность и полномочия представителя заявителя (в случае подачи документов представителем заявителя).
Форму заявления заявитель может получить:
на информационном стенде в месте предоставления муниципальной услуги;
у специалиста Отдела, МФЦ;
на официальном сайте, Едином и региональном порталах.
Способы подачи заявителем документов:
лично в уполномоченный орган или МФЦ;
почтовым отправлением на адрес уполномоченного органа с уведомлением и описью вложения.
|
Выдача заявителю трудового договора с отметкой о регистрации факта его заключения или прекращения.Специалист отдела производит регистрацию трудового договора путем проставления в верхней части первой страницы трудового договора штампа с отметкой «ЗАРЕГИСТРИРОВАН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР» с указанием регистрационного номера, даты регистрации. Договор удостоверяется подписью начальника отдела на первой странице.
Если трудовой договор состоит из двух и более листов, то все листы трудового договора прошиваются. На оборотной стороне последнего листа трудового договора оформляется заверительная надпись, содержащая указание на количество прошитых и пронумерованных листов, инициалы и фамилию начальника отдела, ставится подпись начальника отдела, последняя удостоверяется печатью департамента.
При регистрации факта прекращения трудового договора специалист отдела в верхней части первой страницы трудового договора рядом со штампом регистрации трудового договора проставляет штамп с указанием слов «ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ПРЕКРАЩЕНИЕ», даты регистрации и подписью начальника отдела.
|
Местонахождение: 628680, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область, г.Мегион, ул. Нефтяников, 8, каб. 321.
График работы: в рабочие дни с 09-00 до 17-12.
Время предоставления перерыва для отдыха и питания с 13-00 до 14-00.
Суббота, воскресенье - выходные дни.
Телефон для справок (консультаций): 8 (34643) 9-63-51 доб.25133.
Адреса электронной почты отдела труда: SlyufarskayaMA@admmegion.ru.
Для предоставления муниципальной услуги заявитель может обратиться в муниципальное казенное учреждение «Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг» (д
Местонахождение: 628684, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г.Мегион, ул. Проспект Победы, д.7.
Телефон/факс 8 (34643) 3-58-32, 3-47-74.
Адрес официального сайта: www.mfcmegion.ru.
График работы:
Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница 08.00-20.00
Суббота 08.00 – 17.00
Воскресенье – выходной день.
|